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问题

  1. 01How likely are you to recommend this company as a place to work?0–10 推荐
  2. 02What makes it a good place to work?评论仅在相关时显示
  3. 03What would make it better?评论仅在相关时显示

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每周脉搏每周三个问题：工作量、支持、心情。新员工回访（30/60/90 天）新员工适应得如何：职责清晰度、工具、经理、团队。离职面谈员工为什么离开，以及什么能留住他们。培训反馈培训结束后：讲师、内容、对工作的帮助。匿名意见箱想法和顾虑，随时开放，从不问是谁。食堂反馈打饭窗口的二维码：口味、分量、卫生、花样。