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員工 NPS（eNPS）

您的團隊會推薦別人來這裡工作嗎？附上原因，匿名填寫。

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問題

  1. 01How likely are you to recommend this company as a place to work?0–10 推薦
  2. 02What makes it a good place to work?意見僅在相關時顯示
  3. 03What would make it better?意見僅在相關時顯示

問題只會顯示給相關的人：給低分的人會被問到哪裡出了問題。

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每週脈動每週三個問題：工作量、支援、心情。新人關懷（30/60/90 天）新人適應得如何：職責清楚度、工具、主管、團隊。離職面談員工為什麼離開，以及什麼能留住他們。訓練回饋訓練課程結束後：講師、內容、對工作的幫助。匿名意見箱想法和疑慮，隨時開放，從不問是誰。員工餐廳回饋取餐檯的 QR Code：口味、份量、衛生、變化。