← HR ও কর্মস্থল
নতুন কর্মীর চেক-ইন (30/60/90)
নতুন কর্মী কেমন মানিয়ে নিচ্ছেন: স্পষ্টতা, টুল, ম্যানেজার, দল।
প্রশ্নগুলো
- 01I know what is expected of meরেটিং
- 02I have the tools and access I needরেটিং
- 03My manager helps meরেটিং
- 04I feel part of the teamরেটিং
- 05What would help you most right now?মন্তব্য
hr ও কর্মস্থল-এর জন্য আরও
কর্মী NPS (eNPS)আপনার দল কি এখানে কাজ করার সুপারিশ করবে? "কেন" সহ, আর নাম ছাড়া।সাপ্তাহিক পালসপ্রতি সপ্তাহে তিনটি প্রশ্ন: কাজের চাপ, সহায়তা, মেজাজ।এক্সিট ইন্টারভিউমানুষ কেন চলে যান, আর কী তাঁদের রেখে দিত।ট্রেনিং ফিডব্যাকট্রেনিং সেশনের পরে: ট্রেনার, বিষয়বস্তু, কাজে কতটা কাজে লাগে।নামহীন পরামর্শ বাক্সভাবনা আর উদ্বেগ, সবসময় খোলা, কখনও জানতে চায় না কে।ক্যান্টিন ফিডব্যাককাউন্টারে QR: স্বাদ, পরিমাণ, পরিচ্ছন্নতা, বৈচিত্র্য।