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직원 NPS(eNPS)팀원들이 이 직장을 추천할까요? 이유와 함께, 익명으로.주간 펄스매주 세 가지 질문: 업무량, 지원, 기분.신규 입사자 점검(30/60/90)신규 입사자의 적응: 역할 명확성, 도구, 관리자, 팀.퇴사 면담사람들이 떠나는 이유와 붙잡을 수 있었던 것.교육 피드백교육 후: 강사, 내용, 업무에 대한 유용성.구내식당 피드백배식대 QR: 맛, 양, 위생, 다양성.